بر اساس يك سنت ديرينه كشورهاي مختلف جهان عموما بخش كشاورزي خود را طي ساليان گذشته به طرق مختلف تحت حمايت خاص قرار داده اند. كشورهاي وارد كننده كالاهاي كشاورزي با اعمال تعرفه‌‌هاي گمركي و محدوديت هاي وارداتي بخش كشاورزي را از رقابت با كالاهاي جايگزين وارداتي مصون داشته‌اند. كشورهاي بزرگ صادر كنده اين كالاها نيز با پرداخت سوبسيدهاي صادراتي بخش كشاورزي خود را در بازارهاي جهاني فعال نگه داشته‌اند. مقررات گات هم قبل از توفقهاي دوراروگوئه مانعي براي اين گونه حمايتها ايجاد نمي‌نمود.

از مديت قبل روال گذشته دستخوش تغيير گرديد. تلاش همه جانبه اي براي آزادسازي تجارت كالاهاي كشاورزي در جهتي مشابه با آنچه در مورد كالاهاي صنعتي انجام مي‌شد شروع گشت. اين تلاشها نهايتا منجر به توافقهاي جديدي در بين اعضاء سازمان تجارت جهاني (WTO) بر روي تجارت كالاهاي كشاورزي گرديد كه اهم آن به شرح زير مي‌باشد :

1- مقرر گرديد كليه موانع غير تعرفه‌اي (NTTS) به معادل تعرفه مستقيم تبديل شود و سقف معلوم و محدودي بر روي نرخ تعرفه ها گذشته شود.

2- مقرر گرديد نرخ تعرفه و معادل تعرفه در كشورهاي پيشرفته به ميزان 36% ظرف مدت 6 سال كاهش يابد و اين نرخ به ميزان 24%و طي 10 سال براي كشورهاي در حال توسعه تقليل داده شود.

3- مقرر گرديد نرخ سوبسيد صادرات در كشورهاي صادر كننده به ميزان 36% طي مدت 6 سال كاهش يابد و كل حجم صادرات سوبسيددار نيز به ميزان 21% طي همين مدت كاهش داده شود.

انسان در زندگي روزمره خود به ويژه در محيط كار همواره با خطرات مختلفي روبروست اما همين انسان مي تواند با رعايت نكات ايمني از تبديل اين خطرات به واقعه اي غير منتظره يا حادثه اي تلخ جلوگيري نمايد. ايمني داراي ابعاد مختلفي است كه انسان با توجه به مقتضيات زماني و مكاني كم و بيش با آنها روبرو مي شود يكي از ابزارهاي مهم رقابت كشورها در دنياي امروز توليد است و عواملي چون كار، سرمايه وعامل طبيعي مهم ترين نقش را در آن ايفا مي كنند در دنياي امروز سرمايه يك سازمان يا شركت شامل نيروي انساني ،مواد،ماشين، روش ها ، نقدينگي يا پول و كالاي توليدي است كه در كتاب هاي مديريتي با عنوان 6 ام(ms 6) نام برده مي شود يكي از مهم ترين سرمايه هاي باارزش هر سازمان نيروي انساني آن است نيرويي كه مي تواند با بكارگيري توان و تفكر خود چرخهاي صنايع را به گردش در آورد وبا خلاقيت و نوآوري خويش باعث پويايي و سودآوري سازمان شود پس وظيفه مديريت جهت پيشبرد اهداف سازمان حفظ اين نيروي باارزش و ايجاد فضايي سالم به منظور توليد بيش تر و بهتر و با بهره وري بالا مي باشد و در اين رهگذر آموزش كاركنان به منظور رعايت نكات ايمني الزامي است .

مقدمه :

در آغاز زندگي بشر ، انسانها فاقد صنعت و حرفه هاي عمده و گروهي بوده و هر فردي وظايف زندگي خود را شخصاً انجام داده و نيازهاي حياتي خود را برطرف مي ساخته است . ليكن بازگشت زمان به دلايل متعددي چون شهرنشيني و توسعه شهرها و پيشرفت فرهنگ و تمدن ، افزايش جمعيت و پاره اي عوامل ديگر ، رفته رفته زندگي انسانها دچار دگرگوني گرديده و بتدريج مشاغل و بتدريج مشاغل و حرف گوناگون ، از فعاليت ها در زير اقيانوسها گرفته تا تكاپو در ارتفاعات كم فشار راز كار در برابر گوره هاي گداخته با صدها درجه حرارت تا تلاش در سرماي قطبي و ... پديد آمده است . تا جائيكه گاهي انسانها مجبورند در تلاش معاش

ايمني و بهداشت محيط كار

تاريخچه:

بشر از زماني كه خود را شنا خته، در پي تلاش و فعاليت بوده و طبيعتاً در مسير زمان، تحولاتي را پشت سر گذاشته است.

در دوره‎هايي كه زندگي بشر از شكار و صيد و يا كشاورزي تأمين مي‎شده، به سبب سادگي ابزار، عوارض وابسته به شغل (ايمني و بهداشت محيط كار) ناچيز بوده است و در اكثر موارد از چند خراش يا زخم ساده يا حدا كثر شكستگي اعضاء تجاوز نمي‎كرده است، ولي بتدريج كه صنعت پيشرفت كرد و نيروي محركه مكانيكي و الكتريكي بوجود آمد، خطرات نيز به همان نسبت افزايش يافت.

با وقوع انقلاب صنعتي در سالهاي بين 1760 تا 1830 در انگلستان و سرايت آن به ديگر كشورهاي اروپايي، نيروي محركه مكانيكي و الكتريكي وبوجود آمد با گسترش اختراعات و اكتشافات به تدريج كارهاي دستي، ماشيني شد.

استفاده از انرژيهاي ماهيچه‎اي، حيوانات، باد و جريان آب به حداقل رسيد و استفاده از انرژي جريان الكتريسيته، انرژي بخار (از طريق ماشين بخار و توربين بخار) و انرژي سوخت (گازهاي ناشي از سوخت بنزين و گازوئيل) افزايش يافت و جايگزين

ايمني و بهداشت محيط كار

تاريخچه:

بشر از زماني كه خود را شنا خته، در پي تلاش و فعاليت بوده و طبيعتاً در مسير زمان، تحولاتي را پشت سر گذاشته است.

در دوره‎هايي كه زندگي بشر از شكار و صيد و يا كشاورزي تأمين مي‎شده، به سبب سادگي ابزار، عوارض وابسته به شغل (ايمني و بهداشت محيط كار) ناچيز بوده است و در اكثر موارد از چند خراش يا زخم ساده يا حدا كثر شكستگي اعضاء تجاوز نمي‎كرده است، ولي بتدريج كه صنعت پيشرفت كرد و نيروي محركه مكانيكي و الكتريكي بوجود آمد، خطرات نيز به همان نسبت افزايش يافت.

 اينترنت، ابزاري كارآمد در خدمت تبليغات

چكيده

اينترنت همراه با رشد روزافزون خود، كاربردهاي فراواني در صنايع مختلف يافته است. امروزه اينترنت بعنوان رسانه‌اي قدرتمند در اختيار صنعت تبليغات قرار گرفته است. بدليل ويژگي‌ها و مزيتهاي فراواني كه اينترنت در مقايسه با رسانه‌هاي سنتي دارد، تبليغات اينترنتي شاهد رشد فراواني در طي ساليان اخير بوده است. اين مقاله به ادبيات موضوع مي‌پردازد كه شامل تعريف تبليغات اينترنتي، تاريخچه و روند آن از ابتداي پيدايش تا كنون، انواع و اشكال مختلف تبليغات اينترنتي، و نيز مزيتها و محدوديتهاي آن مي‌باشد.

توضيح : اين مقاله تلفيقي از دو مقاله (1)اينترنت؛ ابزاري كارآمد در خدمت تبليغات (منتشر شده در شماره 10 ماهنامه دانش تبليغات) و (2)تبليغات اينترنتي در ايران: تنگناها و راهكارها (سومين كنفرانس بين‌المللي مديريت – 29 آذر لغايت 1 دي‌ماه 1384) است كه توسط نويسندگان منتشر شده‌اند. به منظور جلوگيري از تكرار و هدايت سريعتر خوانندگان به سمت مطلب مورد نظر اين تلفيق توسط سايت راهكار مديريت انجام شده است.

كليدواژه : تبليغات؛ تبليغات اينترنتي؛ بازاريابي؛ اينترنت

آينده مديريت منابع انساني  

مقدمه

بازاريابي